瑞安市新纪元总校：谋改革创新之策，走卓越发展之路

     新学期开学在即，为了进一步统一思想、明确目标、凝神聚力、振奋精神，强化学校干部队伍建设，充分发挥干部的引领作用，加强部门之间相互学习、共同交流，促进干部智慧的流动，全面深化“幸福教育”理念的落地，提升学校“幸福教育”品质，丰富“幸福教育”内涵。近日，上海新纪元教育集团瑞安市新纪元总校2021学年学校工作会议暨干部培训会议召开，总校五大中心及小学、初中、高中、芳庄四大校区的全体行政干部和正副年级段长80余人参加了会议。

      会议共安排了四项议程：

      一是总校工作计划解读；

      二是四大校区和总校五大中心做新学期工作计划交流；

      三是全员分组讨论活动；

      四是总校工作部署。

    会议伊始，上海新纪元教育集团副总裁、瑞安总校校长叶绍胜宣读了2021学年总校人事任命，并为全体干部详细解读了《上海新纪元教育集团瑞安总校2021学年工作计划》。叶绍胜高屋建瓴，高瞻远瞩，从创新发展、教师发展、“三课”建设、质量保障体系建设、后勤服务、党群干群关系、人才培养、五大中心职责等八大工作，对瑞安新纪元总校的发展进行了顶层设计，破译学校优质发展样态的密码。

       叶绍胜要求全体干部高举幸福教育大旗，深学要点厚“底子”，深查广议解“扣子”，深入践行立“样子”。以实干体现担当，以有为体现作为；在实干中破解难题，在坚持中实现梦想。为新纪元的高速发展尽责。

     而后，四大校区和总校五大中心做新学期工作计划交流。

     高中部校长夏克链、初中部校长叶益耿、小学部校长钱明荣、小学部副校长兼芳庄校区主任杨圣贤先后发言，从指导思想、工作目标、工作举措几大方面，交流新学年各学部、各部门的工作计划，为新学期学部工作的发展指明方向，起到引领作用。学部工作计划提供总体目标方向，计划的实施依赖着每个职能部门的携手奋进。

     德育安全中心孙有胜主任就德育安全工作做全面解析，教育督导中心章寿波主任详细讲解了如何充分发挥教育督导职能效力，文宣信息中心陈成良书记主要就课题科研、宣传工作和信息化建设为与会人员做了详细阐述，后勤服务中心吴梦生主任就后勤相关工作做了详细部署，人资行政服务中心易燎鑫主任就行政管理和人力资源做了细致介绍。

     会议的第三项议程是全员分组讨论活动。全体干部按照后勤、综治安全德育、教学科研三个组别进行分组讨论，在各个部门负责人的带领下，大家进行主题探讨，交流心得，踊跃发言，激荡智慧的火花，探讨“幸福教育”的魅力。

     大会最后，上海新纪元教育集团副总裁、瑞安总校校长叶绍胜做总结讲话和总校工作部署。他首先对大家的分组讨论汇报做了简短的精彩点评，他认为大家的讨论交流有理论、有实践，思考深入且符合学校实际。

     叶总校长在讲话中回顾了2020学年各大校区取得的丰硕成果，并与与会干部分享了今年小学毕业考和中高考的优异成绩。谈到成绩，叶总校长神采洋溢、幸福满满。为了学校的更高质量发展，他希望全体行政干部继续怀揣一颗忠诚之心，在工作中顾全大局，贡献智慧，传递正能量。

     将工作做到极致是新纪元人不懈的追求，大家聚集在一起就是生命成长共同体。叶总校长希望大家以培训会为契机，凝聚共识，汇成合力，开拓创新，携手发展，同心向前，积极顺应民办教育新政，勇于站在新时代民办教育的浪尖，做时代的弄潮儿，让“幸福教育”的旗帜引领瑞安民办教育的发展!

     学校高质量教育体系建设既要看发展又要看基础，既要看显绩又要看潜绩，既要看当前又要看长远。叶总校长还向与会人员传达了集团会议精神，并基于2020学年的学校工作总结和自己从事校长工作20多年来的经验和思考，对新学年学校工作的全面铺开做了整体部署，他从教师培训、疫情防控常态化、优化激情教育、品牌备课组建设、师德师风建设、十二年一贯制研究等几个方面一一作了详细布置。

     改革是拓荒者的底色，创新是新纪元人的特质。创新决定我们能飞多高，品质决定我们能走多远。高标准才有高质量，严要求才能筑卓越。